長引く就職活動や転職の壁に直面し、将来に不安を感じていませんか？
特にフリーターや第二新卒の場合、
「自分に合った仕事は見つからないのでは…」
と諦めかけてしまうことも少なくありません。
しかし、20代の就職・転職を専門にサポートする
「UZUZ
（ウズウズ）」
なら、そんな悩みを解決し、未来を切り拓くことができます。
この記事では、UZUZがなぜ多くの若者に選ばれ、どのようにして成功へと導いているのかを詳しく解説します。
UZUZの独自サービスや他社との違い、そして利用者のリアルな声を通じて、あなたのキャリアを
「ウズウズ」
させるヒントを見つけましょう。
目次
UZUZとは？若者を支える就職・転職エージェント会社
UZUZの設立背景と理念
UZUZ（ウズウズ）は、2012年に設立された日本の人材ベンチャー企業です。
「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」
という理念を掲げ、20代の若者が就職や転職に成功し、長く満足して働き続けられる環境をサポートすることを目標としています。
設立のきっかけは、大手エージェントや企業の中で価値を見出せず、就業に苦労する若者が多いという現状を変えようという思いでした。
そのため、UZUZでは既卒や第二新卒、フリーターといった就業のギャップを持つ若者を特に支援しています。
創業以来、未経験でも正社員を目指せるキャリア構築をサポートし、多くの20代求職者にとって信頼できるエージェントとして成長しています。
提供している主なサポートサービス
UZUZは、20代の若者向けに多様なサポートサービスを提供しています。
その中心的な役割を果たしているのが
「オーダーメイド型の就業サポート」
です。
求職者一人ひとりに合った就職・転職支援を行い、最適な職場へのマッチングをサポートします。
また、ITエンジニアを目指す方には、スキル習得を支援するITスクール
「ウズウズカレッジ」
を運営し、これまで多くの未経験者を就業成功へと導いています。
さらに、入社後の定着を目指した企業向け研修
「ウズカレBiz」
の提供や、SEやプログラマーを派遣するSES事業など、多角的なサービスを展開しています。
これらのサービスは、求職者と企業の双方にとって高い満足度を提供しています。
UZUZが20代の若者に特化する理由
UZUZが20代の若者を支援することに特化している理由は、職歴やスキル面でギャップがある若者が置かれる就業環境に課題を感じたからです。
既卒や第二新卒、フリーターといった若年層は就職や転職市場で苦戦しやすいとされており、その状況を改善するためにUZUZは特化型支援を実現しています。
また、UZUZでは全てのキャリアアドバイザーが過去に同じような就業ギャップの経験をしているため、求職者と同じ目線で悩みに寄り添うことができます。
これにより、若者に対する手厚いサポートが提供できており、高い内定率や定着率につながっています。
利用者からの評判と口コミ
UZUZは、求職者の間で高い評価を得ています。
特に既卒や第二新卒を対象としたサポート体制が厚く、初めての転職や就職活動でも安心して利用できると評判です。
利用者からは、
「親身になってアドバイスをくれる」
「オーダーメイドのキャリア相談が役に立つ」
といった声が寄せられています。
また、内定獲得後もサポートが提供され、入社後の不安を軽減できる点も高く評価されています。
一部では、エージェントを利用した転職活動における満足度が人によって異なるという意見もありますが、全体的にはポジティブな口コミが多数を占めています。
他社エージェントとの違い
UZUZが他の就職・転職エージェントと異なる大きなポイントは、特に20代の既卒や第二新卒向けの手厚いサポートです。
一般的な転職エージェントでは若年層の扱いが不十分な場合もありますが、UZUZではその年代特有の課題や悩みに寄り添い、的確なアドバイスを提供します。
さらに、全てのキャリアアドバイザーが過去に就職活動で苦労した経験を活かしてサポートにあたっているため、利用者により親近感を持たれています。
また、
「入社後定着率94.5%」
という実績は、利用者と企業の双方から信頼される証ともいえます。
他社では難しい個別の手厚いサポートが、UZUZの最大の強みです。
UZUZが提供する手厚いサポート内容
オーダーメイド型のキャリア相談
UZUZでは、求職者一人ひとりの状況や希望に合わせたオーダーメイド型のキャリア相談を提供しています。
第二新卒や既卒、フリーターといった様々な背景を持つ方がそれぞれの弱みを克服し、理想の職場へと進めるよう、きめ細やかなサポートが行われます。
特にキャリアアドバイザー全員がギャップ人材からの立場を経験しているため、求職者の悩みに深く共感しながら個々に最適な就職・転職プランを提案しています。
93%を誇る高い定着率の秘密
UZUZの最大の魅力の一つは、93%という高い入社後の定着率です。
この数字を支える秘密は、ホワイト企業への徹底したマッチングと、入社前後の手厚いサポートにあります。
単純に求人を紹介するだけでなく、求職者自身の適性を詳しく分析し、長く続けられる職場を提案します。
また、企業側にも求職者への理解を深めるよう働きかけるため、双方のミスマッチが最小限に抑えられるのが特徴です。
徹底したブラック企業対策
既卒や第二新卒にとって、ブラック企業に転職してしまう不安は切実な課題です。
UZUZはその課題を解消するため、ブラック企業には徹底的に対策を講じています。
具体的には、求人企業の情報を独自に収集・精査し、労働環境や求人内容に違和感がある企業は候補から排除しています。
また、キャリアアドバイザーとの面談では、疑問点や不安な要素を徹底して確認し、安心して就職活動を進められる環境を提供します。
既卒・フリーターへの独自研修プログラム
UZUZは、就業経験が浅い既卒やフリーター層に特化した独自の研修プログラム
「ウズカレ」
を用意しています。
このプログラムでは、ビジネスマナーや履歴書の書き方、面接対策といった基礎から、ITスキルを磨く専門的な内容まで幅広く学べます。
特にIT業界を目指す利用者には、ウズウズカレッジでの本格的な技術習得が可能で、未経験からでも安心してキャリアをスタートさせることができます。
アフターフォローの充実
UZUZは、内定がゴールではなく、その先の定着支援にも力を入れています。
入社後に想定外の困難に直面した場合でも、アフターフォローによって安心して相談できる体制が整っています。
キャリアアドバイザーが定期的に相談に応じ、職場での悩みやキャリア課題をじっくり共有することで、長く働き続けられる環境の整備をサポートします。
こうした手厚いフォローアップが、利用者から高い評価を得ている理由の一つです。
実際の体験談：UZUZを選んだ人たちの成功例
フリーターから正社員へ。実現したキャリアアップ
UZUZを利用したことで、長期間フリーターだった方が正社員としてキャリアアップに成功した事例は少なくありません。
具体的には、アルバイト経験しかなかった20代の利用者が、個別相談と独自のキャリア研修を受けることで、自分の強みを発見しました。
そして、営業職や事務職をはじめとした正社員の内定を得ることができたのです。
このようなフリーターの方に向けたサポートは、既卒や転職市場の中での可能性を広げる具体的な一歩となっています。
第二新卒の再スタートを支えるサポート
新卒入社後、わずか数ヶ月で転職を考えた第二新卒の方々も、UZUZを通じて再スタートを切る例が多く見られます。
一度失敗した経験を否定せず、むしろその経験を活かせるようなアドバイザーによる支援が、高い評価を得ています。
就職活動でつまずいた理由の整理から、次に目指す適職の提案までをオーダーメイドで提供しているため、同じ失敗を繰り返すことなく、新しい環境での成功を実現しています。
未経験からIT業界への転職事例
IT業界への転職は未経験者にとってハードルが高そうに思われがちです。
しかし、UZUZのITスクール
「ウズウズカレッジ」
は、IT未経験の方を対象にした実践的な研修プログラムを提供しており、多くの成功事例があります。
例えば、文系出身で特別なスキルがなかった利用者が、短期間の研修を経てエンジニア職の内定を獲得しました。
このようなバックアップがあるため、未経験者でも安心して新たなキャリアを目指すことが可能になっています。
サポートの魅力を語る利用者の声
UZUZを利用した求職者の声として、
「親身なサポートで自信を持てた」
といった意見が多く見られます。
特に他社では解決できなかった不安や悩みを、元ギャップあり職歴を持つアドバイザーがしっかり受け止め、解決に導いてくれたことに感謝の意を示す声が目立ちます。
また、求人情報の紹介だけでなく、面接対策や企業研究までの手厚いフォローが好評で多くの信頼を集めています。
UZUZを選んで生じたプラス効果
UZUZを活用することで生じたプラス効果として、多くの利用者が
「就職後の安心感」
を挙げています。
ただ内定を得るだけでなく、相談や研修を通じて自信を培うことができ、入社後も新しい職場での定着を可能にした点が特徴的です。
また、ブラック企業対策の徹底により、働きやすい職場を選ぶ環境が整ったことで、不安を感じることなく新しいキャリアをスタートさせた方が多いのも大きな魅力です。
このような点は、既卒や第二新卒の方に特に心強いサポートとなっています。
なぜUZUZを利用すべきなのか？選ばれる理由
20代専門のサービスで信頼度が高い
UZUZは、第二新卒や既卒、そして就職や転職に悩む20代の若者に特化したサービスを展開しているエージェントです。
この特化性により、20代特有のキャリア課題や需要を深く理解し、的確なアドバイスを提供しています。
さらに、月間3,000名以上の登録者をサポートしてきた実績があるため、多くの求職者からの信頼を得ています。
若い世代の特性にフォーカスした支援によって、満足度の高い結果を生み出しているのが特徴です。
担当者全員が若年層の悩みに寄り添った経験者
UZUZのキャリアアドバイザーは、全員がかつて就職活動やキャリア形成で苦労した経験を持つ
「元ギャップあり職歴」
の持ち主です。
自らの経験を活かし、求職者の立場に立ちながら寄り添うサポートを行っています。
そのため、ただの形式的なアドバイスではなく、実体験に基づいたリアルな支援が可能です。
このような人間味あふれるサポートは、既卒や第二新卒の就職シーンで大きな安心感を提供します。
他社にない特化型研修と転職支援
UZUZは、他社にはない独自の研修プログラム
「ウズカレ（UZUZ COLLEGE）」
を提供しており、未経験からでも就職や転職できる実力をつけられる点が魅力です。
特にIT業界や営業職といった需要の高い職種に特化したトレーニングが充実しており、実践的なスキルを身につけることができます。
また、転職支援サービスでは希望や状況に合わせたオーダーメイド型の就業プランを提案するため、スムーズな就職やキャリアアップが実現可能です。
入社後定着率という安心の実績
UZUZの最大の特徴の一つは、入社後1年以内の定着率が94.5%（2024年5月時点）という高い実績を誇っている点です。
この結果は、優良企業の紹介や徹底した企業研究によるマッチング力の高さから生まれています。
また、ブラック企業への就職を徹底的に排除する姿勢も安心材料です。
提供されるサービスがただ内定獲得に終わらず、その後の成長や長期的な仕事の継続性まで視野に入れているため、多くの若者が安心して利用しています。
未来をウズウズさせるキャリアサポート
UZUZの理念である
「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」
に基づき、同社のキャリアサポートは単なる転職支援にとどまりません。
利用者が自分の未来に期待を持ち、働くことへの楽しみや希望を感じながら新しいステージを切り開けるようサポートします。
就職や転職活動が不安で一歩踏み出せない人でも、UZUZの手厚い支援を受けることで希望の未来を実現できるでしょう。
まとめ
UZUZは、既卒や第二新卒、さらにはフリーターの方々にも手厚いサポートを提供する、20代専門の就職・転職エージェントです。
その独自のサポート体制や、高い定着率を誇る就業支援サービスは、多くの若者のキャリア形成を成功へと導いています。
同社の理念である
「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」
に共感し、利用者からの支持が多く寄せられている理由がここにあります。
全てのキャリアアドバイザーが実体験に基づくアドバイスを行うため、共感を得ながら具体的かつ現実的な指導を受けられるのは大きな魅力です。
また、個々のニーズに合わせたオーダーメイド型の支援や、徹底したブラック企業対策、就職後のアフターフォローなど、他社にはないきめ細かなサービスがUZUZの強みです。
キャリアに悩む20代の若者にとって、UZUZは単なる就職・転職の仲介者ではなく、未来の可能性を広げるパートナーです。
第二新卒や既卒の立場でも不安を抱えず、自分らしいキャリアを築く第一歩をUZUZと共に踏み出してみてはいかがでしょうか？
未来をウズウズさせるサポートを体験する価値は、きっと大きいはずです。